Hostage Negotiator: Karriere

Für wen lohnt sie sich?

• Aus dem Solo-Verhandlungsspiel wird eine Lebensgeschichte: zehn Jahre Dienst, Beförderungen, Stress im Job und zu Hause – mit nur 35 Geiseln für die ganze Laufbahn.
• Für Fans der Reihe, die schon mehrere Geiselnehmer-Erweiterungen besitzen.
• Wissenswert: Ein einziger schwarzer Würfel kann eine Verhandlung sofort beenden – mit allen Geiseln.

So wird gespielt

Deutsche Anleitung von Frosted Games, alle 20 Seiten gelesen (2026-11-10). Die Verhandlungen selbst laufen nach den Regeln der Grundspiele.

Ziel

Ein Kampagnensystem: Du erlebst die Laufbahn eines Unterhändlers vom Dienstantritt bis zum Ruhestand – 10 Partien, je eine pro Jahr. Neben den Verhandlungen triffst du berufliche und private Entscheidungen, die deinen „Charakter“ und das weitere Spiel prägen. Nach 10 Jahren folgt ein Finale mit eigenen Regeln (S. 2, 19).

Aufbau

• Einmalige Vorbereitung (S. 3): Die drei Kartenstapel nach den STOP-Karten vorbereiten, mit den 30 Kartentrennern alle Spiele der Reihe in die Karriere-Schachtel einsortieren.
• Karrierebogen (S. 6): Namen eintragen, Marker auf Verdienstlevel (VL) 1, Karrierestress (KS) 2, Privatstress (PS) 2; Rang „Officer“ ankreuzen und die Rangkarte Officer aufdecken – sie legt die Verhandlungskarten deiner Karriere fest.
• Unterhändlertableau aus Verbrechenswelle und 5 rote Verhandlungswürfel. Geiselpool: je 15 Geiseln aus beiden Grundspielen plus die 5 aus Karriere = 35 Geiseln für die ganze Karriere (S. 6).
• Karriere-Stapel (S. 7): Die 53 Karriereereignisse nach Jahren sortieren, aus jedem Jahr 1–10 eine zufällige Karte ziehen und so stapeln, dass Jahr 1 oben liegt (Jahr 0 als Prolog wahlweise).
• Geiselnehmer-Stapel: die Auswahlkarten Viktor Hades, Lily von Engelhardt, Jacob Adams, Liliana sowie Tina und Clyde Stamos (falls vorhanden) mischen (S. 7).
• 24 Privatereignisse mischen; Eigenschaften, Belohnungen, Stressfaktoren als Vorrat; Frustrationswürfel zu den Verhandlungswürfeln; Rot-Folie bereit (S. 7).

Ablauf

Jedes Jahr hat vier Phasen (S. 8, 14–17):

1. Aktiven Stressfaktor ziehen: Hast du aktive Stressfaktoren (Auto, Bedauern, Kollegen, Partner, Rechtsfragen, Schulden, Valerie), ziehst du einen zufällig, handelst ihn ab und entfernst ihn.
2. Karriereereignis: oberste Karte des Karriere-Stapels abhandeln – meist folgt daraus eine Verhandlung.
3. Verhandlung: Auswahlkarte ziehen und mit diesem Geiselnehmer nach den bekannten Regeln verhandeln; Geiseln kommen aus deinem Pool. Danach trägst du Name, Sieg/Niederlage, Verbleib des Geiselnehmers (festgenommen, getötet, entkommen) sowie befreite und getötete Geiseln ein; getötete Geiseln verlassen den Pool, ein entkommener Geiselnehmer kommt zurück in den Stapel.
4. Privatereignis: oberste Karte abhandeln; ihr Abschluss hängt vom Ausgang der Verhandlung dieses Jahres ab.

Ereigniskarten (S. 8–9): Einleitung lesen, eine von zwei Reaktionen wählen, dann mit der Rot-Folie die Auswirkungen nur dieser Reaktion lesen und von oben nach unten ausführen, zuletzt die Karte umdrehen und den Abschluss lesen. Proben (S. 11–12): Ein Verhandlungswürfel gegen KS bzw. PS – höher als der Wert besteht. Bei der Beförderungsprobe musst du unter deinem VL würfeln; dann steigt dein Rang und dein VL sinkt um die Sterne der neuen Rangkarte. Karten erhalten/verlieren (S. 12–13): Stressfaktoren verdeckt und unbesehen auf deinen Stapel, Eigenschaften und Belohnungen offen. Unterhändler-Rollen (S. 16): einmal je Verhandlung einsetzbar, danach aus dem Spiel. Frustrationswürfel (S. 18): einmal je Verhandlung statt eines Verhandlungswürfels bei einem Bedrohungswurf; zeigt er das X, ist die Verhandlung sofort verloren, der Geiselnehmer entkommt und tötet alle Geiseln. Nie neu würfeln.

Spielende und Wertung

• Reichen beim Aufbau einer Verhandlung die Geiseln im Pool nicht, endet deine Karriere sofort (S. 15, 19).
• Sonst endet sie nach 10 Jahren mit dem Finale aus den Umschlägen Finale 1–3 (S. 19).
• Schwerer: alle Auswahlkarten (außer Valerie Stone) von Beginn an mischen; jeder Schritt über Stress 5 kostet eine Geisel. Leichter: fehlende Belohnungen bzw. Beförderung als Captain bringen eine zufällige Unterhändler-Rolle (S. 19).

Beispiel

Aus der Anleitung (S. 12): Dein VL ist 4, du würfelst bei der Beförderungsprobe eine 1 – bestanden. Du wirst vom Officer zum Detective, deckst die Rangkarte auf und senkst den VL um ihre 2 Sterne auf 2.

Häufige Irrtümer

• Die 35 Geiseln reichen für die ganze Karriere – getötete Geiseln fehlen in allen weiteren Jahren (S. 6, 15).
• Bei der Beförderungsprobe musst du unter dem VL bleiben, bei den Stress-Proben darüber würfeln (S. 11).
• Mit VL 1 kannst du nie befördert werden (S. 12).
• Neue Stressfaktoren wirken frühestens im folgenden Jahr (S. 12).
• Unterhändler-Rollen verfallen nach der Verhandlung, auch wenn du sie nicht genutzt hast (S. 16).

Autoren & Verlag

• Erweiterung zu: Hostage Negotiator (deutsch „Der Unterhändler“; benötigt zwingend das Grundspiel, das zweite Grundspiel „Verbrechenswelle“, die Erweiterung A7 „Mitten ins Herz“ und 6 weitere Geiselnehmer-Erweiterungen nach Wahl, Anleitung S. 2)
• Autor: A. J. Porfirio · Illustration und Grafik: Ivan Pushkov, Kristi Kirisberg, Evan Derrick · deutsche Grafik: atelier198, Übersetzung: Florian Gräfe (Impressum, Anleitung S. 20)
• Van Ryder Games (2020) · deutsche Ausgabe: Frosted Games, 2022
• 1 Spieler · eine Kampagne aus 10 „Jahren“ (je eine Partie); am Stück „mit Sicherheit einen ganzen Tag“ (Anleitung S. 2, 18) · ab 15
• Inhalt (Anleitung S. 4–5): 30 Kartentrenner, 201 Karten (16 Auswahlkarten, 15 Belohnungen, 5 Ränge, 8 Eigenschaften, 53 Karriereereignisse für die Jahre 0–10, 21 Stressfaktoren, 24 Privatereignisse u. a.), 3 Holzmarker, 5 Geiseln, 3 doppelseitige Karrierebögen, Rot-Folie, 7 Spezialumschläge, Beutel mit 4 Würfeln (darunter der Frustrationswürfel)