Hire or Fire?

Stand 26.10.2026
Mitspieler findenNoch keine Stimmen
DE RegelEN Rules
Spieler
3–6
Dauer
30 Min.
Alter
ab 14
Erschienen
2026
Komplexität
Einsteiger

Ein Partyspiel um Bewerbungen für absurde Berufe: Jeder schreibt für den Traumjob eines Mitspielers eine Bewerbung aus Beruf, Stärke und Schwäche und rät gleichzeitig, welche Bewerbung auf den eigenen Job passt (Regeln).

Hire or Fire? (HUCH!) ist ein Brettspiel für 3–6 Personen ab 14 Jahren und ist 2026 erschienen. Eine Partie dauert 30 Minuten.

ThemaHumor

Auf einen Blick

  • Für wen: Partyrunden mit Lust auf Fantasie und Argumentieren
  • Ähnlich wie: keine im Bestand geprüft.
  • Wissenswert: Jeder bewirbt sich auf den Job eines anderen – und die Bewerbungen werden von einem Spieler neutral vorgestellt, damit niemand erkennt, wer wer ist.

So wird gespielt

  • Ziel: Nach 4 Wochen (Runden) das meiste Geld verdient haben: Wunschgehälter, Boni, Abfindungen. Gleichstand entscheiden die meisten Boni, dann die meisten Abfindungen.
  • Material (laut Regel): 270 Karten (180 Berufe, 90 Fähigkeiten mit je einer Stärke und einer Schwäche), 18 Abfindungen zu je 500 $, 24 Boni zu je 4.500 $, 1 Ablagebox „P“, 6 Traumjob-Marker, 24 Gehaltswunschkarten (je 4 pro Farbe: 3.000/4.000/5.000/6.000 $), 6 Spielerkoffer mit Jobtafel, „HIRED!“-Marker und Traumjob-Marker, 6 Bewerbungsmappen.
  • Aufbau: Berufs- und Fähigkeitskarten getrennt mischen, Boni und Abfindungen bereitlegen. Jeder baut ein Karriere-Set in seiner Farbe auf, nimmt eine Mappe sowie 6 Berufs- und 6 Fähigkeitskarten auf die Hand.
  • Ablauf einer Woche (alle gleichzeitig, keine Reihenfolge): (I) Traumjob: Der Traumjob-Marker kommt vor die Jobtafel des linken Nachbarn (in Woche 1 der eigene, danach der zuletzt vergebene); er zeigt, auf wessen Stellenangebot man sich bewirbt. (II) Stellenangebot: Jeder legt einen Beruf von der Hand offen auf die eigene Jobtafel; einmal pro Woche dürfen bis zu 2 Handkarten getauscht werden. (III) Bewerbung: Jeder füllt die Mappe mit einem Beruf (je Beruf nur einmal pro Spiel), Fähigkeitskarten mit Stärke und Schwäche (nach der Woche abgeworfen) und verdeckt einer Gehaltswunschkarte (je Karte nur einmal pro Spiel); die Mappe wird geschlossen in die Mitte gelegt. (IV) Vorstellung: Wer zuerst fertig war, mischt alle Mappen, richtet sie gleich aus und stellt sie neutral vor; dann liegen alle offen aus. (V) Einstellung: Jeder hält seinen „HIRED!“-Marker bereit; nach Countdown 3-2-1 legen alle gleichzeitig ihren Marker auf die überzeugendste Bewerbung für ihr eigenes Stellenangebot. Dann deckt man nacheinander auf: Liegt auf der eigenen Bewerbung der „HIRED!“-Marker der Traumjob-Farbe, bekommt man den Traumjob und das Wunschgehalt (die Karte bleibt offen liegen), und der Einsteller erhält einen Bonus von 4.500 $. Liegen nur Marker anderer Farben darauf, gibt es eine Abfindung von 500 $ (höchstens eine pro Woche), die Einsteller bekommen nichts. Ohne Marker geht man leer aus. (VI) Aufräumen: Karten aus Mappe und von der Jobtafel in die Ablage P, Wunschgehaltskarte nur bei Misserfolg, wieder 6 Berufe und 6 Fähigkeiten auf die Hand ziehen.
  • Spielende: Nach 4 Wochen Wunschgehälter, Boni und Abfindungen addieren; die höchste Summe gewinnt.

Autoren & Verlag

  • Autor: Andreas Hallerbach
  • Verlag: HUCH!